Rendimento da linha de montagem

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Rendimento da linha de montagem

Mensagem  Laura em Qua Out 01, 2008 9:05 pm

Para melhorar o rendimento da linha de montagem de sua seção, Alexandra pretende medir os tempos e movimentos do pessoal para melhor balancear o ritmo e a cadência do trabalho. Como deveria agir Alexandra como supervisora da seção?

NOTA:
CADÊNCIA = Regularidade de movimentos ou de sons.

Laura

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Re: Rendimento da linha de montagem

Mensagem  Alfredo em Qua Out 01, 2008 9:25 pm

Alexandra deve medir o tempo gasto para produção de cada funcionário, buscando reduzir o máximo de tempo para que o produto seja finalizado o mais rápido possível, mas sem aumentar a fadiga e o cansaço. Além disso, ela deve observar os movimentos do funcionário afim de reduzir os excessos para que este não faça movimentos desnecessários, o que atrapalharia a produção.

Alfredo

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Re: Rendimento da Linha de Montagem

Mensagem  Túlio Barbosa de Medeiros em Qui Out 02, 2008 5:55 am

Alexandra deveria fazer uma análise da linha de montagem se preocupando em apontar os desvios positivos e/ou negativos que divergem dos resultados previstos. Dessa forma ela poderá tomar as devidas providências, a fim de manter o padrão pré estabelecido, garantindo a rotina da linha de produção.

Túlio Barbosa de Medeiros

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Adendo

Mensagem  Túlio Barbosa de Medeiros em Qui Out 02, 2008 6:01 am

Após essa análise, Alexandra, como super visora, será capaz de propor ao diretor seu setor os movimentos que possam ser eliminados.

Túlio Barbosa de Medeiros

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Rendimento da linha de montagem

Mensagem  Joyce em Qui Out 02, 2008 7:51 pm

Eu concordo com o Túlio! Minha resposta fico bem semelhante a dele. Eu usaria o Princípio da exceção para fazer a análise da linha de montagem e só a partir dos resultados obtidos pela análise é que eu iria tomar qualquer atitude.

Joyce

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Re: Rendimento da linha de montagem

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